Définition
Le PER Collectif (Plan d'Épargne Retraite Collectif, successeur du PERCO) est un dispositif d'épargne retraite collectif en entreprise. Les sommes sont bloquées jusqu'à la retraite (sauf déblocage anticipé : acquisition résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage). Le salarié peut y verser ses primes d'intéressement, de participation, des versements volontaires et des jours de CET. L'employeur peut abonder jusqu'à 7 418,88 € par an (16 % du PASS en 2026). Les versements sont déductibles du revenu imposable dans certaines limites. Le forfait social de 20 % s'applique (16 % si investissement en titres de PME). À la sortie en rente, celle-ci est imposée comme une pension de retraite.
Contexte réglementaire
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Exemple concret
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Points clés à retenir
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