Définition
L'absence injustifiée est une absence du salarié sans motif légitime ni autorisation de l'employeur. Elle entraîne une retenue sur salaire proportionnelle à la durée de l'absence (prorata temporis). En cas de répétition, elle peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire une faute grave. Depuis la loi du 21 décembre 2022 (loi Marché du travail), une absence injustifiée prolongée de plus de 15 jours après mise en demeure peut être assimilée à une présomption de démission, privant le salarié de ses droits à l'assurance chômage. L'employeur doit mettre en demeure le salarié par LRAR avant toute conclusion. La retenue pour absence se calcule au prorata : salaire mensuel / nombre d'heures contractuelles × heures d'absence.
Contexte réglementaire
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Exemple concret
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Points clés à retenir
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