Définition
Les cotisations URSSAF regroupent l'ensemble des cotisations et contributions sociales collectées par les Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales. Elles financent la Sécurité sociale (maladie, vieillesse, famille), le chômage, et diverses contributions (FNAL, versement mobilité, contribution solidarité autonomie).
Contexte réglementaire
Les cotisations URSSAF sont assises sur le salaire brut, en totalité ou dans la limite du plafond selon la nature de la cotisation (articles L. 241-1 et suivants du CSS). Les taux sont fixés par décret et actualisés chaque année. En 2026, les principaux taux sur le salaire total sont : assurance maladie 13 % (patronale, taux normal), allocations familiales 5,25 % (patronale, taux normal), CSA 0,30 %. À noter : la LFSS 2025 a supprimé les taux réduits d'assurance maladie (7 %) et d'allocations familiales (3,45 %) au 1ᵉʳ janvier 2026, avec intégration dans la réduction générale.
Exemple concret
Pour un brut de 2 500 €, les cotisations patronales URSSAF (hors retraite complémentaire) représentent environ 1 000 € et les cotisations salariales environ 550 €, soit un coût employeur total avoisinant 3 500 €.
Points clés à retenir
Les cotisations URSSAF sont déclarées et payées mensuellement via la DSN. Le non-paiement expose à des majorations de retard de 5 % + 0,2 %/mois. L'URSSAF peut procéder à des contrôles sur 3 ans (5 ans en cas de travail dissimulé).