Définition
La gratification de stage est une somme versée obligatoirement au stagiaire lorsque le stage dépasse 2 mois consécutifs (ou 44 jours / 308 heures). Son montant minimum est de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,50 €/h en 2026 (PHSS 2026 = 30 €). Pour un stage à temps plein, cela représente environ 693 €/mois (154 h). La gratification en dessous de ce seuil est exonérée de cotisations sociales et de CSG-CRDS. Au-delà, la fraction excédentaire est soumise à cotisations. Le stagiaire n'est pas un salarié : il ne bénéficie pas de l'assurance chômage, de la retraite complémentaire ni des congés payés (mais a droit à des absences autorisées en cas de grossesse ou de paternité).
Contexte réglementaire
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Exemple concret
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Points clés à retenir
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