Définition
Le C2P (Compte Professionnel de Prévention) remplace depuis 2017 l'ancien compte pénibilité. Il concerne les salariés exposés à certains facteurs de risques professionnels au-delà de seuils réglementaires : travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, travail répétitif, activités en milieu hyperbare, bruit, températures extrêmes. Les points C2P acquis (jusqu'à 8/an, plafond de 100 points) peuvent être utilisés pour financer une formation, un passage à temps partiel sans perte de salaire, ou un départ anticipé à la retraite (jusqu'à 2 ans avant l'âge légal). L'employeur déclare l'exposition en DSN. Le financement du C2P est mutualisé via la branche AT/MP.
Contexte réglementaire
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Exemple concret
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Points clés à retenir
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Notions liées
Source : Service-public.fr — C2P