Définition
Le salaire de base est la rémunération fixe prévue au contrat de travail, hors primes, heures supplémentaires et avantages en nature. Il résulte du taux horaire multiplié par la durée mensuelle de travail (151,67 h pour un temps plein à 35 h), ou d'un montant forfaitaire mensuel pour les cadres au forfait jours. Le salaire de base ne peut être inférieur au SMIC (1 823,03 €/mois en 2026) ni au minimum conventionnel applicable. Il constitue la référence pour le calcul de nombreux éléments : prorata des absences, majoration des HS, indemnité de CP au maintien. Il est distinct du salaire brut qui intègre tous les compléments.
Contexte réglementaire
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Exemple concret
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Points clés à retenir
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Notions liées
Source : Code du travail, art. L. 3221-1